助理业务培训师有用吗？
你好，现在只要是专科生，都已经可以报考助理企业培训师了。目前，总有三个级别的培训师，第一个级别是最高的，也是最难的。目前退休前能拿到证的，退休后每月可领600元补贴；接下来是二级企业培训师，然后是助理企业培训师。我同意楼上的说法，我也建议你找个培训机构学习，这样你的通过率可以大大提高。我向你推荐一个叫彭中的机构。有杨天麟老师的课程。杨老师的课含金量很高。你可以听听。
第二，关于助理企业培训师
如果你是助理，就是这两本书，但是要给你一套习题，要有相应的习题。不出版本，说明培训机构不到位。也可以说这个培训机构不怎么样，你要小心了。你必须学习基础知识，不管有多少级。助理通常是三级经理。所以，考助理，只能向助理企业培训师学习，但想考更高级的，还是得向企业培训师学习。目前只能学习助理企业培训师。
第三，想问一下大家对助理企业培训师，也就是企业培训师三级有什么了解吗？
有这种的话会发资格证，好像还会有一些补贴。像大城市会有一些机构在做，小城市就不好说了！
在企业做助理培训师有用吗？我现在在工作。考个试有用吗？
要考二级企业培训师，这是人力资源和社会保障部的证书。这对培训管理的职业规划很有用。如果想当讲师，建议考国际培训师。
关于申请企业助理培训师的五个问题
成为培训师的基本要求是什么？
随着培训的升温和升值，培训的创造者和实践者的“培训师”也有了新的职责。培训师要对培训和培训的结果负责，让培训在当今瞬息万变的竞争中提高人们应对各种挑战的能力。现在，就让我和你一起去体验一下我们身边这些优秀训练师的* * *和理性吧——
1，培训师方向感强。
在知识更新周期加快和终身教育盛行的今天，培训师需要清醒地认识到自己的角色。他们相信自己的创新能力和对未来的预测能力，会把最前沿的信息整合起来，然后用合适的方式教给组织，让组织更接近目标，让组织更有竞争力和凝聚力。培训师一定要有足够的热情，因为他们相信热情比感冒更有感染力，他们的热情会随着组织成长，分析目标是什么。
2.培训师真心诚意的回答。
培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师”。让学生完全理解和接受培训的内容并不是一件简单的事情。一条信息一秒钟可以绕地球两万公里，但可能要几天甚至几年才能进入一个人的内心。学生只有愿意接受他才会接受他，只有愿意改变他才会改变。每个人都在守护着一扇从里面打开的心门，谁也不能随便打开。培训师要做的就是进入学员的心门，改变和优化人固有的心智模式。这需要训练者透明的真诚。培训师先真诚，培训师已经先开了心。
3.培训师认为每个人的潜力都是无限的。
坎尼金定律——告诉我们的不是哪个板子最短，流出多少水，而是如何重组木桶。培训师认为，每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在某个时机喷发，每个人都像一颗钻石，有很多面可以欣赏。在组织发展和培训中，培训师会更多地看到每个人的优点，从而不断培养和激发自己的优势和发展领域。当我们的行动已经变得优秀，当优秀已经成为一种习惯，个人和组织目标的实现就不再遥远。
4.训练者头脑正常。
培训师首先明白团队合作的重要性。一辆车能转动，靠的是65438+10万多个零件的“相互作用”。一两个零件不行，整辆车就坏了，组织训练也不行。没有谁重要谁不重要。每个人都是半只蝴蝶——团结，我们可以飞翔，团结，我们可以一起努力。培训师会以平常心告诉你，不要只追求工作之外的快乐，而忽略工作本身的快乐。成功人士是如何工作的？成功的人仍然努力工作，但他们努力工作是因为他们喜欢自己的工作。这是成功的最大秘诀！培训师认为，身心疲劳不是过度劳累造成的。其实只要有上进心和平常心，工作就可以成为我们人生中最美好的事情之一。
5.训练者知道如何训练自己。
给一个人一瓢水，首先要有一桶水。樵夫的产量会下降，因为他没有时间磨斧子。在知识经济时代的今天，知识和经验具有很强的时间限制和局限性。心灵和身体一样，必须定期得到滋养。培训师会很在意自己热衷的培训会。如果你问他训练会议的日程安排，他会掰着手指帮你数。如果你想参加其中一个培训会议，培训师会告诉你会场是哪个国家和城市，谁会参加，有哪些重要的议题，以及那个城市的温度和湿度。
6.教练非常友好。
培训师的培训理念和观念会尽量清晰，因为他不希望看到别人迷失，他肩负着成长和成功的重任。他不想辜负大家对他的信任。培训师一定会让你觉得培训是一件很美好的事情！工作是一种奇妙的攀登！生活是一次美妙的旅行！出色的培训师！
想考企业助理培训师，不知道怎么报名？有什么要求？谁能给我一些建议？
想考企业助理培训师，不知道怎么报名？有什么要求？谁能给我一些建议？
1，助理企业培训师-三级(符合下列条件之一)
(1)从事本职业6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院、职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业大专以上学历。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历并从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大专以上学历，经企业助理培训师培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
考企业培训师证书有用吗？请有行业经验的人来回答。
1.企业培训师是21世纪的“钻石职业”，也是最受尊敬的职业。随着企业培训行业的快速发展，企业培训师成为热门。如今，无论是企业还是专业培训机构，对培训师的需求都越来越迫切，尤其是既懂得企业培训体系设计，又懂得如何教授或购买国外课程的优秀培训师，受到培训市场的高度评价。
2.在培训市场上，不管培训师的数量和质量如何，参加培训的人越多，要求就越高。面对社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师供不应求，导致培训师忙得不可开交。基于对人才的强烈需求和紧缺，培训师的高薪是一种自然的必然趋势。据了解，培训师的工资一般是按天计算的。一般的培训师一天能挣几千元，一个培训师一天能挣几万元。普通企业培训师月薪8000-15000元；企业高级培训师可达2万元以上，日常培训一般为1000-3000元；专家培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师不封顶。
3.针对这一市场需求，劳动和社会保障部于2002年正式推出了《企业培训师国家职业资格标准》。目前，助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已纳入全国统考项目。
助理教练和训练专员有什么区别？谢谢~ ~ ~
看你自己的方向。如果是培训专员，会往内训方向发展，比如培训主管，培训经理。如果是助理培训师，会往外训方向发展，比如专业培训师。作为助理培训师，可以直接和培训师接触，可以更好的学习各种培训技巧，但不一定熟悉企业的业务。如果你是培训专员，你的培训技能提升不会这么快，你需要了解公司的业务等等。看你想往哪个方向走。
助理企业培训师
企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究制定新职业(岗位)培训方案，根据企业生产经营需要，掌握和运用现代培训理念和手段，策划和开发培训项目，制定和实施培训计划，从事培训咨询和教学活动的人员。
该职业有三个等级，分别是助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。职业资格证书由人力资源和社会保障部职业技能鉴定所鉴定。
应用条件:
该职业分三个等级，分别是:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
助理企业培训师(具备下列条件之一)
1.具有大学本科学历(或同等学历)，已完成一年实习，已接受本专业本层次规定标准学时的正式培训，并取得毕业(结业)证书。
2、具有大学专科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满3年，经过本专业水平的正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。
企业培训师(符合下列条件之一)
1，具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，接受过本职业、本层次规定标准学时的正式培训，取得毕业(结业)证书。
2、取得大学本科学历(或同等学力)，从事职业培训工作满5年。
3.取得本专业助理企业培训师职业资格证书满4年，达到本层次正式培训规定标准学时，取得毕业(结业)证书者。
高级企业培训师(具备下列条件之一)
1.取得博士学位，从事职业培训工作满4年，接受本层次正式培训达到规定的标准学时，取得毕业(结业)证书。
2.具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位，并取得本专业企业培训师职业资格证书满3年，正式培训的专业水平达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。
4.具有大学本科学历(或同等学历)，取得本专业企业培训师职业资格证书满4年，正式培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书。