面试的时候会遇到什么样的问题？

一般情况下，面试官会根据岗位所需人才的不同要求制定专门的问题，从众多前来面试的人中挑选出自己需要的人才，所以这些面试问题大多比较奇怪。

有些面试问题甚至像脑筋急转弯。面试官明明是按照自己的想法回答的，觉得自己的答案完全正确，却从来不是面试官想要的那个，最后只差错过了自己想要的工作。

一、《水浒传》中的英雄人物的七帕面试问题。

作为四大古典小说之一的《水浒传》，就算没看过，多多少少也知道一点。前段时间有个朋友去面试，遇到一个面试问题，题目是《水浒传》。大家大概都觉得很奇怪。是图书管理员拿水浒传当面试题吗？

当然不是。事实上，我朋友面试的职位与历史或文学无关。

当时面试官问了这样一个问题:《水浒传》有多少英雄？

因为是很多人的问题，所以这个问题很多人都回答了自己的答案。大多数人说是108，认为这个答案没有问题。毕竟水浒英雄人数是108，看起来是正确答案，但是回答108的人都面试失败了。

这能让后面的面试官想破脑袋。按照书上的说法，这个应该是108。怎么会不是正确答案呢？我朋友想了想自己面试的职位的工作特点，然后给了面试官自己的答案。

他说水浒里没有英雄。这句话一出，所有的面试官都盯着他。

我朋友没有慌。他只是坦率地告诉采访者，虽然水浒里的人都是正义的，充满豪情的，但对于自己来说，其实并不想走上这条路。他们所期望的是能够公开地生活，过着平凡的生活。

所以我朋友认为答案是0。

虽然这个回答出乎面试官的意料，但是面试官觉得我朋友是一个很有主见和想法的人，所以我朋友最终通过了面试，得到了这份工作。

二、面试中遇到奇怪的问题怎么办？

1.静下心来想办法

其实面试遇到奇葩问题并不可怕，因为基本上所有的面试都是这样的。就算你在这里没有遇到异国情调的问题，在下一个地方也总会遇到。所以不要因为面试问题的精彩而气馁，也不要因为不知道答案而轻易恐慌。

要知道，如果当时我们慌了，面试基本就泡汤了。只有静下心来，认真推敲答案，才有机会通过这次面试。

更何况面试官在回答问题的时候其实是可以看到面试官的情况的，这种情况也会是他们在评判我们的时候的第一印象。所以，一个慌张的面试官会在瞬间被他们打上标记，即使后来回答对了问题，也不一定能得到这份工作。

所以遇到问题，首先要静下心来，慢慢寻找思路。这样才能获得面试官的第一印象，以冷静的思考态度找到真正的答案。

2.站在考官的角度思考

要想在面试中获得第一名，得到面试官喜欢的答案，就必须一开始就端正思路，站在面试官的角度审视问题。

如何站在面试官的角度思考？其实挺简单的。就知道这个岗位需要什么样的人才。比如他们面试的岗位是销售，那么他们需要的人一定是思维灵活、能快速解决问题、口才好的人。只要他们按照这个思路去思考，就不难得到答案。

要知道面试官设置这个问题的初衷是为了在广大的面试官中找到最适合这个职位的人，他们的出发点肯定是基于这个职位所需要的人才的特点。

就像我朋友遇到的面试问题，面试官判断他过了，不是因为他的答案是真正的标准答案，而是因为这个答案和面试官的胃口。从这个回答中，面试官可以断定他的朋友是一个有主见的人。这就是他们选择朋友的原因。