选调生和村官有什么区别？哪个更好？
第一，准备不一样
被选上的村官和选调生一样，也是公务员的一种，但大学生村官不是公务员，而是志愿者工作。
选调村官的组织关系由省委组织部直接管理，大学生村官的组织关系在村党支部。
第二，选拔条件不同
村官的选调比大学生村官更严格。选调村官的报名条件与选调生相同。要求是党员(或准备党员)、学生干部、有志于党政工作、服从组织安排的优秀毕业生，而大学生村官报名条件相对宽松。
第三，培养目标和待遇不同
服务期满后，调任村官直接录用为选调生，有机会直接到地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员候选人重点培养，享受同级公务员待遇。
大学生村官任期内发基本工资，边远艰苦地区发安置费和中央财政补贴。任期届满后，他们可以选择留在村里，考公务员，选择另一个行业。
第四，推广渠道不同
选派的村官在村里任职两年后，经考核合格，被聘为选调生(选调生是重点公务员，其档案归党委组织部管理)；成为选调生后，他的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业生会被任命为文员，硕士为副科，博士为科。现在，中国一些省市有许多年轻有为的领导干部是选调生人。因此，组织部一直把选调生的工作作为优秀年轻干部的“源头工程”。
大学生村官不属于公务员，主要通过“五个出路”有序流动:留村就业、考公务员、自主创业、择业和继续深造。
五是选调村官的考核更加科学
选调村官:全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测试(含综合知识)和申论，重点测试报考人员的政治理论水平、解决问题能力和文字表达能力。所以考试科目和题型相对固定，而且题型相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。
大学生村官:市委组织部组织的笔试；区县党委组织部面试；各区县党委组织部提出聘用意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异很大，题量不稳定，复习范围很难把握，考试时间和频率不规律。