中公教育面试会问什么？答案是什么？

回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。

其实单位最想知道的是求职者是否能胜任工作，包括:最强的技能，最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事情，主要成就等。这些可以与学习无关，也可以与学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌。求职者应该尊重面试官，在回答完每个问题后说“谢谢”。单位喜欢有礼貌的求职者。

2.你认为你性格中最大的优点是什么？

回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强和幽默风趣、乐观友善。经过XX一两年的培训和项目实战，加上实习，我适合这份工作。

3.说说你最大的弱点？

回答提示:这个问题极有可能被公司问到。通常，你不会想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，很生气，效率低，公司肯定不会录用你。永远不要聪明到回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人觉得这个答案会让他们更好看，其实他们已经岌岌可危了。

单位喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。单位喜欢聪明的求职者。

4.你对加班有什么看法？

回答提示:其实很多公司都会问这个问题，并不能证明你一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司做贡献。

回答样本:如果工作需要，我会义务加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你的薪水要求是什么？

回答提示:如果你的薪资要求太低，显然是贬低自己的能力；如果你要求的薪水太高，会显得你超重，公司负担不起。一些雇主通常会提前为他们申请的职位设定预算，所以他们的第一份工作往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。

回答样本1:我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程培训，不需要很多培训，而且我自己对编程特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低给我一个合理的工资。

样本三:如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最小的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对今天的人才市场做了调查，知道像你这样学历的员工有什么样的价值。

6.你五年后的职业规划是什么？

回答提示:这是每个应聘者都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。但近年来，很多公司都建立了专门的技术渠道。这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术员”或“高级软件工程师”等等。当然，也可以说出其他你感兴趣的岗位，比如产品销售经理、生产经理等与你专业相关的岗位。

考官总是喜欢有进取心的考生。这个时候，如果你说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。最常见的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

7.你的朋友怎么评价你？

回答提示:我想从侧面了解一下你的性格和与人相处的问题。

回答样本1:朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应。

例子2:我认为我是一个随和的人，能和不同的人相处得很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度考虑问题。

8.你有什么问题吗？

回答提示:公司的这个问题看似可有可无，其实很关键。公司不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问个人福利方面的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们单位的晋升机制是怎样的？单位会很欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。

9.如果你通过这次面试被我们公司录用，但是工作一段时间后发现自己根本不适合这个岗位，你会怎么办？

回答提示:有两种情况，一段时间发现自己的工作不适合自己:

如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距。我觉得这个职业可有可无，所以我还是尽快转行，找一个适合你，爱你的职业，这样我的前途会更大，对单位和个人都好。

10，当你完成一项工作，你认为领导要求的方式不是最好的，你有更好的方式。你该怎么办？

回答提示:

原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时也会私下找机会外交表达自己的想法，看看领导能不能回心转意。如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作。

另一种情况，如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出反对意见。如果领导还是一意孤行，我会毫不犹豫的再次向上级领导反映。