教师招聘面试一般考什么?
一、后认知类
这种考试的题目容易出现在山东、河南等一些地区。比如“你的座右铭是什么?”“你是怎么知道教师这个职业的?”这种问题其实比较好回答。但值得注意的是,如果只是简单地回答相应的问题而不进行教学,最终的分数也不会很完美。因为毕竟问答的意图是围绕教师这个职业来设计的。
第二,教育的基本范畴
这类话题内容在问答中比较常见。本文主要考察考生对教育基本理论和概念的熟悉程度。这类题目往往在笔试中涉及教育基础理论,但问题的重点较多
第三,学科和专业
这种题目可以说是每次必考。题目内容主要涉及三个方向。一种是对考生的讲座和试讲进行补充提问。这类问题往往是关于试讲内容的问题,或者是试讲内容的提炼。在回答这类问题的时候,最重要的是要结合上面提到的整体设计思路,不要偏离你所说的,造成矛盾的情况。二是对学科、专业的设计理念进行提问。
第四,其他类别
在教师招聘考试中,我们并不能完全预测考试的方向,所以有些省市还是存在一些问题,这些问题一般都与教育有关。