复旦大学MBA提前面试内容

个人面试主要由自我介绍和至少三位面试官组成。个人面试一般考察个人情况、岗位情况、公司行业、职业发展四个方面。分为个人领导力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业道德、抱负、团队意识、逻辑思维。

二、面试问题:

1.如果领导需要你裁掉团队中的5个人，你会怎么做？

2.上海房地产发展趋势分析。

3.美国制裁华为对贵公司、行业和海外市场有什么影响？

4.公司产品与toBtoC有什么区别？

5.国企为什么跳槽到私企？

6.如何应对民间私募面临的风险？

7.情景问题:假设面试官的朋友四十多岁，因为经济衰退被迫跳槽。你怎么想呢?你会遇到这种情况吗？

8.你如何处理不听话的员工，如何激励他们？

9.你在材料里提到盘活了8亿。你是怎么做到的？国家对房地产融资监管严格。你的融资渠道有哪些？成本有多高？基金模式是如何被国家认可的？(相关问题基于个人材料)

10.目前的汇报路线、组织结构直线模式、树形模式各有什么优缺点？

11.外企逐渐撤资，央企民企逐渐扩张。你怎么想呢?

12.你来复旦读书。你能给复旦带来什么作为交换？

13.读MBA的目的是管理更大的团队。谈谈你的管理理念。

14.资产管理怎么做？

15.为什么新能源汽车在中国的发展比美国好？

16.预测中美贸易战的趋势以及对你所在行业的影响？

17.如果你是CEO，遇到产品质量风险，该不该停下来？

18.你是如何处理一个人的能力和一个人的态度之间的关系的？

19.为什么对公司的贡献率不是很高？原因是什么？

20.你是如何管理团队的？你认为你在管理方面的不足是什么？

21.如何看待两会提到的「房不炒，因城施策」？房地产未来趋势如何？

22.为什么要放弃自己的专业，选择不同的就业领域？

23.我评价的是结果导向的人，那么你的意思是过程不重要吗？如果以复旦的面试为例，你是如何以结果为导向的？