面试问题:同事和领导不信任你。你是做什么的？

领导让你和同事一起完成一项工作，同事却一意孤行，导致工作失败。领导批评了你。你会怎么做？

中公参考答案

正确处理与同事和领导的关系，是日常工作顺利开展的前提和保证。遇到题目中提到的问题，我一定会积极面对，认真反思，找出自己的不足，避免以后再犯同样的错误。具体来说，我会这样处理它们:

首先，我要充分认识到，这项工作的领导已经委托我和我的同事们共同完成，希望我们发挥各自的长处，取长补短，进而形成优势合力，把这项工作做好。但是没有及时和同事达成一致，制止同事的错误行为，导致工作失败。作为团队的一员，我有不可推卸的责任。所以面对领导的批评，我会端正态度，虚心接受。我不会因为领导的批评而消沉甚至不满，而是会一如既往地尊重和服从领导的工作安排，深刻反思自己的不足，找到薄弱环节，同时向领导表明我会努力改正自己的不足，加强学习，提高业务技能，杜绝此类事情再次发生。请放心。

其次，同事在没有和我达成一致的情况下我行我素，这充分说明在我们的日常工作中，我和同事之间严重缺乏沟通和信任，甚至同事都对我不满。所以，我会认真检讨日常工作中的细节，找出不合适的地方，端正态度，改进沟通和工作方法，与同事坦诚交流，拉近与同事的距离，消除隔阂。

最后，我会和同事们一起，根据领导的批评和指示，认真回顾以前的工作，找出工作中的不足，尽力改正，弥补上次工作失败带来的损失。另外，在以后的工作中，我会在加强自身业务技能学习和提高的同时，注重与同事的沟通和团队合作，增强与同事的认同感和信任感，避免此类事件再次发生，以优异的工作业绩扭转领导对我的看法。