老师整理的招聘面试一般考什么？

各省区具体面试内容不一样。一般来说，它们是四种形式的结合:试讲、讲座、答辩和结构化面试。在大多数地区，他们中的两个或三个被测试，但在某些地区，只有一个被测试。接下来就可以知道这四种形态是什么了。

1.试着说话

一般来说，教学是教师在课堂上给学生讲课的一种教学形式，可称为模拟课堂教学。在有限的时间里，没有学生，老师通过口语、肢体语言、教学技巧的结合来展示自己，老师的综合能力受到了考查。

谈论课程

教师口头向同行、教研人员、领导表达自己的教学设计。简单来说就是让评委明白你为什么要这样安排你班的教学和教学方法。

答辩是考官根据考生之前的表现提问，主要是考察考生的适应能力，也是为了让考官对你有进一步的了解，强化考官对你的印象。

4.结构化

在结构化面试中，考官根据预先设定的问题向每个考生提出相同的问题，并根据考生的回答和行为评价其相关能力和性格特征。