面试hr职位会问哪些问题和答案？

1.你为什么想离开现在的职位？

A.其他同事觉得我是老板面前的红人，所以处处排挤我。

B.我对调薪的结果很失望，和我付出的努力完全不成比例。

C.老板不愿意授权，工作处处受限，束手束脚很难做事。

D.公司经营状况不好，大家都很担心。

回答:超过一半的人事主管选择C，其次是d，对C的回答可以说明候选人有野心，有能力，希望被赋予更多的责任。选择D是因为离职原因，个人无法改变的客观外部因素。所以面试官不会对个人的能力或者工作表现有太多的怀疑。

2.你对我们公司了解多少？

A.去年你的公司有八个月是股票之王。

B.贵公司连续三年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”。

C.我不确定。你能给我一些信息吗？

D.贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，自有品牌的部分将通过海外经销商。

回答:大部分都是d，原因很简单。他们希望求职者对所应聘的工作有真正的了解，而不仅仅是来这里。

3.你找工作时最重要的考虑是什么？

A.公司的愿景和产品竞争力。

B.公司重视员工职业生涯规划和人性化管理。

C.工作性质是否能让我发挥所长，不断成长。

D.主管的合理对待和管理方式。

回答:C是多数，因为公司找的是工作业绩好，真正能做出贡献的人，而不是纯粹慕名逐利的人。

4.我们为什么要录取你？

A.因为我深信我比别人优秀。

因为我有与贵公司一起成长的强烈愿望。

C.你可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据中清楚地看到我全力以赴的工作态度。

D.我在这个行业工作了8年，丰富的人脉是我最大的财富。

答案:这个问题的理想答案是c .你如何让对方看到你的好？单靠口才很难说服对方。所以从简历的内容或者之前的回答来看，如果能辅以客观的数字和具体的工作成果，是最理想的回答。

5.请谈谈你最大的个人特点。

A.本人人缘很好，连续三年都是福利委员。

B.我有很高的坚持度，不到事情有了满意的结果，我绝不罢休。

C.我非常准时。自从我开始工作以来，我从未迟到过。

D.我的性格很随和，是大家公认的好绅士。

答案:这个问题的理想答案是b，虽然A、C、D都显示了应聘者的个人优点，但只有最能与工作和表现相结合的优点和特点才是面试官感兴趣的答案。

6.“请自我介绍”

想法:

1.这是面试的必答题。

2.介绍内容要和简历一致。

3.在表达上尽量口语化。

4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。

5.组织要清晰，层次要明确。

6.最好是提前以单词的形式背下来。

7.“谈论你的家庭”

想法:

1，情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。

2.简单列出家庭人口。

3、应强调温馨和谐的家庭氛围。

4.需要强调的是，父母重视自己的教育。

5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。

6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。

7、应该强调自己对家庭的责任感。

8.“你有什么爱好吗？”

想法:

1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。

2.最好不要说自己没有爱好。

3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。

4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。

5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。