陕西省面试是结构化还是团体化？

陕西公务员的面试方式有结构化面试和结构化小组面试，其中部分省直部门一般会进行结构化小组面试。

结构化面试，又称标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。之所以叫结构化面试，是因为评分标准结构化，评分考官统一，考场形式结构化，题目结构化。根据预先制定的面试大纲逐一提问，并以标准格式记录面试官的回答和评论的一种面试方法。

结构化小组面试是在结构化面试的基础上，结合小组面试，轮流答题，互相点评，分别作答的一种新的面试形式。

陕西公务员面试考试

1.面试形式:结构化面试+结构化小组面试(省直部门部分)。

2.面试问题数量:一天两套，每套问题以3题为主；省厅整天一套题。

3.面试时间:

(1)结构化一般是12分钟。考试结束前还有2分钟时，通过举牌、摇铃或口头方式提醒；

(2)结构化组分为两部分，备考15分钟，答题互评51分钟(四人68分钟)。

4.考试方式:一般采取听题看题的形式。

5.考场情况:

(1)大部分考场都提供草稿纸和笔。

(2)面试结束后，在场地外等待标志。下一位考生回答完问题后，进入会场听评分，签字确认。

(3)省内无下午时段，省内其余时段分下午时段。安排在下午面试的考生集中在下午，上午不用去面试现场。

(4)每组单独考场抽取1的考生，代表该组考生抽取面试考场号。

以上是陕西省面试是结构化还是分组的问题回答。