()被认为是当代人力资源管理中识别优秀管理者的最有效工具。[2011五月二级真题]

评价中心是指将被评价者置于一系列模拟的工作情景中，由专业评价者对其能力进行考察或预测，以发现其是否胜任工作要求的测量和评价的方法。它被认为是当代人力资源管理中识别优秀管理者的最有效工具。评价中心技术主要包括:①无领导小组讨论；(2)文件篮测试；③案例分析；④管理游戏等。