贵州群龙无首的现实问题

我同学今年进了福建农行。她接受了结构化面试。好像题目是“你怎么看待月光族和啃老族？”

今年入职建行，初试是结构化面试。复试是无领导小组讨论。

面试的时候一组8个人，每个人一个号。不能透露姓名，只能用号码称呼对方。第一，试卷发了。雷锋、李时珍、李清照、林则徐、鲁迅、武则天八个历史人物写在一张纸上。另外两个忘了。反正就是你想成为他们中的哪一个。没有规定发言顺序，但是每个角色只能说一次，所以尽量尽快发言。接着是无领导小组讨论，

案例列表:一个人发生交通事故，被紧急送往医院，医院规定不能私自手术，因为没有家属签字。当家属赶到时，病人情况危急。手术中，医生问用进口药还是国产药，同时表示国外药更有效但贵。家属同意用洋药，最后病人死了。家属认为医院没有及时抢救病人，拒绝支付医疗费用。

问题:1。医院的做法合理吗？家属该不该出医药费？

2.评价一下现在的医患关系。

3.“如何处理医患关系”

首先大家独立发言，然后讨论，再由一人总结。然后考官会问大家一个问题，有的是关于历史人物刚才说了什么，有的是关于他们在无领导小组讨论中的表现，以及他们对其他人的评价。我当时被问到的话题是“如果你是医院的发言人，你该如何处理这件事？”

最后，我必须填写并回答三个问题:

1，是关于你在讨论中扮演的角色，评价你的表现；

2.对所有8人进行排名，在其他7人中选择一人进行评价；

3.填写其他7个人中你最想和谁成为同事？(填写数字)

当时问的问题是“如果你是医院的发言人，你该如何处理这件事？”

我觉得如果我觉得自己不能成为小组讨论的领导者，那就不要强求，做一个积极的参与者就好。而且没必要一个人抢话太多，别人说话也不要生硬的打断，要注意团队合作。比如你其实没有什么好的意见，但是你注意到小组里有一个人很少说话，你就主动去问他的意见。我觉得是加分不少。

祝你好运！