职业面试考官的构成是怎样的？

职业面试考官的构成根据招聘单位和岗位的不同而不同。一般由用人部门相对固定且具备面试考官资格的五七人组成，也可根据用人主管部门的要求组成。考官一般由单位领导、部门负责人和人事干部组成，其他考官一般由单位领导、其他部门领导、专家学者或招聘单位人员组成。

事业编面试内容有哪些？

职业面试分为综合类、教育类和医疗卫生类，每一类对应的面试内容也不同。

1，综合类

①结构化院校结构化面试重点关注自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应对、言语表达六个问题。

2无领导无领导可分为三类:选拔型、整理型和开放型。

2.教育

(1)讲座和试讲笔试成绩排序后，按公告规定的比例对进入面试的考生进行筛选。由于教师岗位的特殊性，教师岗位的面试形式一般与普通岗位有很大不同。事业单位其他岗位一般采用结构化的方式进行考核，而教师岗位的考核形式大多是试讲或讲座。具体考核形式要以公告为准。

(2)结构化机构中的教育考试包括两个部分:教师资格考试和教师招聘考试。目前，两类考试在各省之间还没有达成形式上的一致，考试形势也呈现出多元多变的特点。

3.医疗保健

从目前的事业单位招聘考试来看，根据岗位特点和专业要求，面试工作可以采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。而医疗卫生机构面试主要采取结构化面试或实操(技能操作)的形式。