华为校园招聘机考题有几道？

校园招聘是一种特殊的外部招聘方式。意思是招聘机构(企业等。)直接从学校招聘各级各类应届毕业生，也意味着招聘机构(企业等。)通过各种方式招聘各级各类应届毕业生。

校园招聘包括大学、中等专业学校组织的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府组织的毕业生招聘活动，招聘机构为应届毕业生举办招聘活动，企业委托大学或中等专业学校培训，邀请学生到企业实习并选聘，企业在学校设立奖学金，在享受者中选聘专业网站进行校园招聘。

用人单位要关注一些大学生就业的政策法规，避免选择后招不到；有的大学生就业踩了两条甚至更多的船，要签违约责任；学生往往对自己在社会上的工作有不切实际的估计，对自己的能力缺乏准确的评价。

高校作为一个巨大的人才库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。经过几年的专业学习，学生有了系统的专业理论基础。虽然他们仍然缺乏丰富的工作经验，但他们仍然有很多就业优势。

企业要想在校园招聘中取得成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有一个充分的定位，有针对性地在全国范围内选择和锁定一批学校和专业，使招聘工作更有针对性，从而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。