郑州招考考试

随着时间进入6月，郑州各地区教师招聘陆续开始。其中，郑州市中原区、惠济区、郑东新区、经济技术开发区教师招聘实施方案已经制定，郑州市下辖四区招聘中小学教师总人数达到614人，正式宣布郑州市教师招聘工作达到高峰。

从2014的情况来看，郑州的教师招聘高峰从4月份开始，2015郑州的教师招聘高峰比2014推迟了半个月左右。

从招录规模来看:与2014相比，郑东新区363人、惠济区120人的招录规模较2014有较大增长。此外，中原区和经开区对教师的需求都有不同程度的减少，分别比去年减少50人和89人，中原区和经开区对教师的需求趋于饱和。

二、郑州市教师招聘考试内容汇总

郑州教师招聘考试往年题型。

1.郑东新区

郑东新区考试内容为教育理论基础知识，满分100，教育学50分，心理学50分。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析和教育写作。其中教育写作是14中的新题目。考试题型内容发生了很大的变化，从过去的考基础记忆题到考考生的综合能力。其重点和目的是考察考生是否具备成为一名优秀教师的基本素养(道德素养、能力素养、专业素养)。

2.中原

中原区依然延续以往的考试风格，笔试内容包括专业课知识、教育理论基础知识和三笔一画。其中专业课占比最大(70分)。教育理论基础知识侧重于教育理论在教学过程中的具体应用。三笔一画主要考钢笔、毛笔、简笔画。考试分两节，专业课和教育理论基础知识一卷，下午三笔一画考试，考察实践能力。

3.金水区

金水区在2014的考试中重点测试考生的综合知识水平和知识应用能力。主要考查新课改、教育法律法规、时事政治、公共事务基础知识等。题型包括单项选择、多项选择、判断和案例分析，增加教案写作题型。所以在以后备考的过程中，我们考生要扩大知识面，把握好各种知识之间的联系，将知识系统化，柔性化。

4.管城区

管城区笔试内容为教育理论基础知识，满分100，分为小学卷和中学卷。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、简单、讨论、案例分析和教育写作。讨论和案例分析在考察考生的知识应用能力方面更加灵活。

5.二七区

二七区试题主要以教育学、心理学、教育心理学、教育法规、时事政治、新课程理念等基本原理为基础。一张卷子，满分100。一般来说，教育学的分数略高于心理学。题型包括单项选择、多项选择、判断、讨论、案例分析和教育写作。

6.经济技术开发区

经济技术开发区以教育理论基础知识为主，有少量时政问题，满分100。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析和作文。总的来说，题量大，每道题的分值比较小，比如选择题和判断题0.5分，选择题1分。

7 .惠济区

惠济区以教育理论基础知识为主，同时有少量时政问题，满分100。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析和作文。总的来说，题量大，每道题的分值比较小，比如选择题和判断题0.5分，选择题1分。

8.高新区

高新区笔试内容为教育理论基础知识，满分100。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、讨论和案例分析。

9.机场区域

机场地区是2014新增的考区。笔试内容为教育理论基础知识，满分100。考试题型包括单项选择、多项选择、判断、简答题和案例分析。总的来说题量也多，每道题的分值比较小。

从2014的考试内容来看，2015中原区、惠济区、郑东新区、经济技术开发区的考试科目与去年完全相同，这对于往年在这些地区备考失败的考生来说是个好消息。这些考生有一定的学习基础，在备考方面更加得心应手。我们一定要抓住这个机会，在原有复习的基础上提高自己对知识的熟练程度。

第三，报名人数

截至前天，郑东新区招生人数已突破1万，达到约1.2万人。保守估计，郑东新区最终招生人数固定在1.8万人左右，竞争比例达到了1:50左右。

由于郑州招聘教师的特殊性，集中大规模公告的出现也会导致这些考生反复报名和考试，所以中原区、惠济区和经济技术开发区的竞争会同样激烈。

四、复习准备

以中原区教师招聘为例，从公告到笔试大概需要20天左右，对于正常考生来说时间足够了。但鉴于郑州的竞争激烈，deus ex的考生要取得高分是不够的。

这就要求我们在知识熟练的基础上多做真题，掌握试卷上的知识模块，并加以延伸；

养成良好的作息习惯，得到充足的休息，这样你才有足够的经验进行高强度的复习。毕竟你面对的是高达4位数的竞争对手。

在做题中找到规律，掌握做题技巧和方法，把握命题方向，有重点、有条理地进行突破。