k8s运维访谈

最近在找工作，面试了很多运维相关的工作。基本上我需要有k8s的经验。虽然目前k8s已经基本成熟，但是对于传统运维工作者和刚毕业的学生来说，确实太复杂了。但在面试中，面试官往往喜欢问k8s相关的技术问题。但是因为种种原因，我有近三年运维的差距，所以掌握的技术太落伍了；面试中总结了关于k8s的面试问题，所以我在这里为654.38+00万想提前毕业的大学生做点事情。

入职11多年，也为公司招了不少人。现在的面试官和年龄无关，太看重这个人的面试成绩或者这个人的匹配度。其实人本身往往是被忽略的。技术是人做出来的，人本身最重要。无论你的简历有多华丽，无论你有多少荣誉，你都无法改变自己的本性。江山易改，本性难移。技术几乎不算什么，可以给时间，可以培养，但是态度和人品不行。技术再好，也只会是团队里的绊脚石。面试的时候，多关注对方的行为、思维、态度。

1.人格二。态度3。技术思维

1.核心组件或基础组件需要明确，它们的功能是什么。

2.我会挑一两个，问他们怎么工作，怎么实现。

核心组件:etcd、api、控制器、调度器、docker。

核心组件:kubelet、docker、kube-proxy